採用がうまくいかない原因はプロセスにある!スカウト採用を成功に導く採用プロセスをご紹介

掲載日: 2024-10-10 更新日: 2026-04-10
採用がうまくいかない原因はプロセスにある! スカウト採用を成功に導く採用プロセスをご紹介! -ABABA
資料のサンプル画像:「Taget: 自社に合ったペルソナの明確化」や「〜最大化させる選考プロセスの設計」と見出しのついたページがサンプルとして重ねられている。
気になる内容をタップ

この資料でわかること

  • 新卒採用の難易度
  • 採用に役立つTNPフレームワーク
  • 解決策としての ABABAご紹介

資料ダイジェスト

採用担当のみなさんも肌で感じていらっしゃるかと思いますが、25年卒採用の難易度に関しては50%以上の方が難しくなると予想されていました。
また「3年生の間に最終選考で合格を出せるようなスケジュール感で動く」という回答もあり、早期化と長期化は改めて避けられない状況です。

「TMP」という採用設計のフレームワークをご存じでしょうか?

本資料で紹介する「TMP」は、採用活動で汎用的に使える考え方です。

記事一覧へ戻る

合わせて読みたい

人材のプロが本音で語る!「2026年、採用で勝つ企業の新常識」~採用のポートフォリオ×チャネルミックス で採用を制する~

人材のプロが本音で語る!「2026年、採用で勝つ企業の新常識...

Web面接で採用担当者が気をつけることは?メリットデメリットも解説

Web面接で採用担当者が気をつけることは?メリットデメリット...

地方学生の採用が注目を集める理由!そのメリットとデメリットとは

地方学生の採用が注目を集める理由!そのメリットとデメリットと...

ご相談はこちら