「人事の教科書 by ABABA - 新卒採用のノウハウを徹底解説」

【最新実例公開】5月の仕込みが「27卒採用充足」の鍵を握る。｜後半戦を勝ち抜く企業がやっていることとは？

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「挫折を経験しているからこそ、スカウトに対して真摯に向き合ってくれる学生が多い。」— “最終面接まで到達した学生”の合格率が群を抜く。ディップが語る、ABABAという新たな出会いの場

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鎧を脱いだ学生と、本音で向き合う採用へ。CONSCIENCEが実践するミスマッチのない採用

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東レがABABAで見出したミスマッチのない採用活動のあり方。「最終選考まで進んだ実績」は素養と志向の証。

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人材のプロが本音で語る！「2026年、採用で勝つ企業の新常識」~採用のポートフォリオ×チャネルミックスで採用を制する~

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内定式は”最終決戦場”だった！？ ― ABABA総研データで読み解く、決めきれない就活生と27卒採用の新常識【ABABA 新卒トレンドREPORT】

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採用改革：競合の最終面接通過者のみを集める新卒採用の新常識

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