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この資料でわかること
- 本資料の概要
- 採用市場の現状と課題
- 採用のミスマッチと解決の鍵
資料ダイジェスト
就活の早期化によって「自己理解（就活の軸）が不十分なまま条件だけで決める学生」と 、「十分な見極めができないまま内定を出す企業」の間で 、深刻な入社後ミスマッチが量産されています 。せっかくコストと時間をかけて採用しても、早期離職されてしまっては組織の成長は望めません。
本資料では、この“ミスマッチを生む構造”を解き明かし、選考段階から早期離職の芽を摘むためのアプローチを徹底解説。「内定を出すこと」がゴールになってしまっている現状を変え、数年後も自社を支えてくれる人材を確実に獲得したい採用責任者様は、ぜひ資料をダウンロードして新時代の採用戦略をお確かめください。
