事例
自社採用強化のためにスカウト型サービスを複数導入！全サービスで最多の7名をA...
更新日：
2026-09-30
“後半戦に強い”採用がABABAとマッチ期待値の高い学生を毎年コンスタントに...
更新日：
2026-09-30
鎧を脱いだ学生と、本音で向き合う採用へ。CONSCIENCEが実践するミスマ...
更新日：
2026-09-30
自社採用強化のためにスカウト型サービスを複数導入！全サービスで最多の7名をABABA経由...
更新日：
2026-09-30
“後半戦に強い”採用がABABAとマッチ期待値の高い学生を毎年コンスタントに採用
更新日：
2026-09-30
鎧を脱いだ学生と、本音で向き合う採用へ。CONSCIENCEが実践するミスマッチのない採...
更新日：
2026-09-30
「就活2周目」の優秀層と出会う！プレミアグループ株式会社が後期の新卒採用で『ABABA』...
更新日：
2026-09-30
わずか86時間で新卒11名の内定承諾を獲得！ABABA社による『ABABA』活用事例
更新日：
2026-09-30
東レがABABAで見出したミスマッチのない採用活動のあり方。「最終選考まで進んだ実績」は...
更新日：
2026-09-30
「挫折を経験しているからこそ、スカウトに対して真摯に向き合ってくれる学生が多い。」— “...
更新日：
2026-09-30
競争が激しい建設業界で、髙松建設が『ABABA』を活用したトップ層採用戦略を進める理由
更新日：
2026-09-30
イベント×ナビ頼りを打開する新卒採用「ABABAを辞めるという選択肢はない」
更新日：
2026-09-30
