内定辞退・早期離職を防ぐ「選ばれ続ける企業」のつくり方

「内定辞退」や「早期離職」に課題を感じていませんか？
採用競争が激化する中、従来のやり方だけでは、“選ばれ続ける企業”を実現することは難しくなっています。

本セミナーでは、「採用」と「定着」を一体で捉え、入社前から始まる従業員の体験設計によって辞退・離職を防ぐ具体施策を解説。採用して終わりではなく、長く活躍する人材を生み出すヒントをお届けします。

こんな方におすすめ

内定辞退の発生に悩まされている方
入社後の従業員定着に課題を抱える方
選考から入社後に至るまで従業員のモチベーション向上を目指す方

本セミナーの内容

第1部：内定辞退を防ぐ採用・コミュニケーション設計（株式会社ABABA）

第1部では株式会社ABABAが、最新の採用市場や学生動向を踏まえながら、企業が陥りやすい採用課題について解説します。

学生を取り巻く環境や就活の選考タイミングに着目し、近年増加している内定辞退についての考察を交えながら、学生の「就活の過程」に基づいた新たな選考基準や、辞退を未然に防ぐコミュニケーション・スカウト設計など、実践的な採用ノウハウをご紹介します。

第2部：早期離職を防ぐ定着・エンゲージメント施策（株式会社ベネフィット・ワン）

第2部では株式会社ベネフィット・ワン様より、福利厚生サービスを活用した従業員の定着・早期離職防止に向けた具体施策をご紹介いただきます。

本セッションでは、エンゲージメント低下や早期離職といった課題に対し、単なる制度導入にとどまらず、従業員満足度向上や社内浸透を促す取り組みを事例とともに解説します。さらに、入社後の離脱を防ぐ従業員の体験設計のポイントもご紹介します。「選ばれ、そして辞めない組織」をつくるヒントをお届けします。