採用がうまくいかない原因はプロセスにある!スカウト採用を成功に導く採用プロセスをご紹介

掲載日: 2024-10-10 更新日: 2026-04-10
採用がうまくいかない原因はプロセスにある! スカウト採用を成功に導く採用プロセスをご紹介! -ABABA
資料のサンプル画像:「Taget: 自社に合ったペルソナの明確化」や「〜最大化させる選考プロセスの設計」と見出しのついたページがサンプルとして重ねられている。
気になる内容をタップ

この資料でわかること

  • 新卒採用の難易度
  • 採用に役立つTNPフレームワーク
  • 解決策としての ABABAご紹介

資料ダイジェスト

採用担当のみなさんも肌で感じていらっしゃるかと思いますが、25年卒採用の難易度に関しては50%以上の方が難しくなると予想されていました。
また「3年生の間に最終選考で合格を出せるようなスケジュール感で動く」という回答もあり、早期化と長期化は改めて避けられない状況です。

「TMP」という採用設計のフレームワークをご存じでしょうか?

本資料で紹介する「TMP」は、採用活動で汎用的に使える考え方です。

記事一覧へ戻る

合わせて読みたい

オープンカンパニーは意味ない?意外な効果と再設計ポイント

オープンカンパニーは意味ない?意外な効果と再設計ポイント

採用KPIとは?設定するメリットやポイントを解説

採用KPIとは?設定するメリットやポイントを解説

新卒を集める会社説明会とは?内容や流れを徹底解説

新卒を集める会社説明会とは?内容や流れを徹底解説

ご相談はこちら