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早まる新卒就活の原因は学生の「不安」にあった
年々早期化している新卒就活。これから本格化する27卒採用も例外ではありません。しかし、その背景にあるのは、学生の“優秀さ”ではなく、“不安”による行動の加速です。情報過多の中で判断軸を持てないまま動き続ける学生——いわば迷子状態の学生が増えています。
一方で企業側も、「会っても会っても決まらない」「内定を出しても辞退される」という状況に直面し、人事自身も迷子になっているのが実情ではないでしょうか。
本セミナーでは、残りの採用期間を「スピード」や「母集団数」で消耗するのではなく、学生と企業の“マッチ度（納得感）”をデータで可視化し、意思決定の質を高める採用へと切り替えるための考え方と実践方法を解説します。
「なぜ決まらないのか」を感覚ではなく構造で捉え直したい人事の方にこそ、参加いただきたい内容です。
セミナー概要
【日程】
2026年2月12日(木) 13:00~14:00
【参加形態/費用】
オンライン(Zoom)／参加費無料
【内容】
第1部:数字で見る27卒採用早期化の正体
「開始時期の早期化と動機の乖離とは？」
「データが示す27卒採用で企業が変えるべきこと」
第3部:春からの巻き返し採用戦略
「学生を導く採用戦略に転換する方法とは」
