採用後半期をむかえたタイミングで「採用目標の達成が難しい」「内定承諾してもらえるか不安」……そんなお悩みをおもちではありませんか？特に7月以降は学生の動向も落ち着き、内定承諾に向けたアプローチのタイミングを逃してしまうと採用未達に直結します。
本セミナーでは、ABABA独自データと最新の採用事例をもとに、後半期でも確実に成果を出すために取るべき具体戦略を徹底解説。時間が限られる中、学生の納得感を醸成して、確実に内定承諾を積み上げるための実践的なノウハウをお届けします。
ポイント
- ABABAが独自調査した27卒学生のリアルな就活動向や本音がわかる
- 後半期でも新規の学生からのエントリーや内定承諾を獲得する方法がわかる
- 後半期でも成果を出した他社の事例がわかる
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本セミナーの内容
[Part1] 現状 ― 27卒後半戦のいま
27卒学生のほとんどが3月・4月に本選考のピークを迎え、GW前後には内定・承諾の判断を下すという一方で、早期化が進み、内定を持ちながらも就活を続ける学生が一定数いる現状を解説します。
[Part2] なぜ決めきらないのか ― 学生側の構造
早期化が進む中、なぜ学生は内定をもちながらも就活し続けるのか、学生側が直面する採用市場の現状から解説します。
[Part3]採用計画達成に必要な2つの柱とは？
後半期でも新規の学生にアプローチし、追加採用をするために取るべき2つの戦略を解説。限られた時間でも選考の質を落とすことなく、学生と企業がミスマッチなく、納得できる採用活動を実現します。
開催概要
【開催日時】
2026年7月21日(木)16:00-17:00
【参加形態/費用】
Zoom配信/参加費無料
【参加方法】
下記フォームよりお申し込みください
