事例
人事は「いい出会いをつくる営業」である。中小企業の勝ち方を貫くBUNKLEが...
更新日：
2026-10-29
自社採用強化のためにスカウト型サービスを複数導入！全サービスで最多の7名をA...
更新日：
2026-09-30
“後半戦に強い”採用がABABAとマッチ期待値の高い学生を毎年コンスタントに...
更新日：
2026-09-30
イベント×ナビ頼りを打開する新卒採用「ABABAを辞めるという選択肢はない」
更新日：
2026-09-30
地方×専門商社 “伝わりにくさ”をABABAの徹底伴走で改善！新入社員は社内でも高評価
更新日：
2026-08-14
最終選考まで進んだ学生に出会えるから、採用の質と効率が上がる。ギークスがABABAを活用...
更新日：
2026-05-12
早期からの接点が内定承諾につながらず苦戦。短期決戦のフローで後半期でも5名の採用に成功！
更新日：
2026-04-10
機械・電気・情報系の学生の獲得に苦戦。理系特化ではないプラットフォームだからこその採用に...
更新日：
2026-04-10
固定観念を覆すターゲティングで事業エリア外の人材の採用に成功
更新日：
2026-04-02
時期ごとに採用ターゲットを変えて使い分け 4職種で採用に成功
更新日：
2026-04-02
最終面接まで進んだ学生に会える『ABABA』、AI面接でマッチ度が分かる『REALME』...
更新日：
2026-04-02
ゼロイチの採用基盤立ち上げ「地方×遅め」のスタートでも内定承諾獲得に成功
更新日：
2026-03-21
