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この資料でわかること
- 本資料の概要
- なぜエンジニアは「内定辞退」が多いのか？
- エンジニア特有の「内定辞退」3大理由
- 選考時に役立つ内定辞退を防ぐ対策
資料ダイジェスト
優秀なエンジニアの獲得競争が激化する昨今。「条件面には自信があったのに内定辞退された」「現場面接からの歩留まりが上がらない」とお悩みの採用担当者様・エンジニア採用責任者様は多いのではないでしょうか。
実は、エンジニアが内定を辞退する理由は、給与や福利厚生といった「条件」だけではありません。「使用技術や開発環境の実態が見えない」「面接官に技術の話が通じない」「対応が事務的で選考スピードが遅い」といった、選考体験におけるエンジニア特有の壁が最大の要因となっています。
本資料では、エンジニアの心が離れてしまう真の原因と、自社を選んでもらうための具体的なアプローチ法を解説。さらに、現場を巻き込んだ選考設計から感動を生むオファー面談までを網羅した特別資料『優秀なエンジニアに選ばれる！「内定辞退」を劇的に減らす選考・クロージングの極意』を無料で公開しています。
