【募集中】人材のプロが本音で語る！「2026年、採用で勝つ企業の新常識」~採用のポートフォリオ×チャネルミックス で採用を制する~
こんな方にオススメの無料セミナー
- 採用予算が限られているため、コストパフォーマンスの高いサービスへの関心が高い方
- 人事専任担当者が1〜3名程度で、効率的な採用手法を求めている方
- 正社員だけでなく、複業人材を活用する柔軟性がある方
- 採用チャネルを多様化する必要性が高い方
- 知名度がないため、従来の採用手法では人材が集まらない方
- 即戦力を最短で確保したいニーズが強い方
「単一チャネルの採用では勝てない時代」の到来
2025年の採用市場を振り返ると、新卒の早期化・中途の潜在層化・働き方の多様化がさらに加速しました。2026年はこの流れがさらに本格化し、「単一チャネルの採用では勝てない時代」の到来が予測されます。
年末年始は、多くの企業が2026年度の採用計画を策定する重要な時期。このタイミングで、新卒（ABABA）×中途（Chokusai）×SNS採用（動画DX）という3つのポイントを組み合わせた戦略を学び、来年度の採用を成功に導く具体的なアクションプランを手に入れましょう。
セミナー概要
【日程】
2025年12月18日(木) 12:00~13:00
【参加形態/費用】
オンライン(Zoom)／参加費無料
【内容】
[新卒採用]27卒採用、2026年からでも間に合う！最終選考まで進んだ優秀学生を逃さない新卒採用戦略(株式会社ABABA)
・2025年の新卒採用を振り返る
・ABABAとは？サービスの仕組みと強み
・2026年の27卒採用市場予測
・2026年1月から動ける！ABABA活用アクションプラン
第2部:[中途採用]2026年の中途採用は”潜在層の奪い合い”。AIとSNSで転職サイトを使わない直接採用を実現(株式会社これから)
・2025年の中途採用市場を振り返る
・Chokusaiとは？サービスの仕組みと強み
・2026年の中途採用市場予測
・2026年1月から動ける！Chokusai活用アクションプラン
第3部:[SNS採用]来たる2026年、SNSから人材募集を成功させるポイントを伝授(株式会社サムシングファン)
・2025年のSNS採用市場を振り返る
・動画DXとは？サービスの仕組みと強み
・2026年のSNS採用市場予測
・2026年1月から動ける！動画DX活用アクションプラン
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