「これはダメ！」新卒採用のNG事項！質を高める『スケジュール×チャネル型』式採用とは？

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採用の質を高める『スケジュール×チャネル型』式採用とは？

「26卒の採用戦略で、採用がうまくいかなかった時の予備策が欲しい」
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そんな方へ！ビズリーチの関西支社立ち上げに携わり、新卒/中途の採用に精通しているABABA執行役員の杉原から、
・26卒学生の就活事情
・新卒採用スケジュールのNG事項
・採用後半期に効果的な採用チャネルとは？
を解説します

新卒・中途を問わず、採用市場の最新トレンドから実践的な手法まで、現場で役立つ情報を分かりやすく発信しています。企業と求職者の最適なマッチングを実現するためのお役立ち情報をお届けします。