内定承諾率を高める超効率採用術！〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜

この資料でわかること

• 就活生10,000人の声からわかる 「好かれる会社」の特徴
• 「就活生に好かれる会社」の特徴
• 「就活生に嫌われる会社」の共通点
• 内定承諾率を上げるための対策
• ABABAなら高い内定承諾率を実現!

資料ダイジェスト

学生の内定辞退を防ぐためには、どのような企業文化や採用プロセスが求められるのでしょうか。

本資料では、就活生1万人以上への独自調査から見えてきた「好かれる企業」と「嫌われる企業」の特徴を詳しく解説し、学生の志望度を高め、内定承諾率を向上させるための実践的なヒントを提供します。

企業イメージを強化し、競争力ある採用を目指す方に必見の内容です。