有効求人倍率の推移と“売り手／買い手”

本記事では、有効求人倍率の基本や推移をもとに、新卒採用市場における「売り手市場・買い手市場」の実態について解説します。 企業規模・業種・地域による需給バランスの違いや、「平均の罠」による認識のズレを整理し、マクロデータに加えて、自社の応募数や承諾率などのミクロデータを可視化・管理する重要性についても学びます。 市場データと自社データを踏まえ、採用戦略を実務に落とし込むための基本的な考え方を身につけることができます。

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業界別・職種別需給ギャップ

本記事では、採用市場を「業界・職種・地域」の3軸で分解し、需給ギャップの実態とその捉え方について解説します。 有効求人倍率などの単一指標では見えない採用難易度の違いや、自社の立ち位置を把握するための視点を整理し、業界別・職種別の採用難易度の違いや、首都圏と地方の環境差、タイミング設計の重要性についても学びます。 これらを踏まえ、自社に適した採用戦略を設計するための基本的な考え方を身につけることができます。

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